16.以神之名义（四） (1/2)

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    “如果您是想阻止战争，我奉劝您最好罢手。”

    蜘蛛为罗兰续满咖啡，退到了办公桌的后面，就像一位合格的跟班或者秘书。

    “你要去报告？”

    罗兰没有抬头，语气也没多少意外。

    将自己的一举一动报告给李林，这是蜘蛛的本职工作。就算看起来像一位白领丽人，那也只是伪装，骨子里还是间谍兼杀手。

    对她而言，执政官乃是等同母神般的存在，命令是绝对的，她不可能去违逆。

    “就算我不报告，其他人也会报告。”

    少女的声音里划过一丝落寞，接着再度用事务性的口吻说到：

    “只不过，您真的以为能瞒过那位阁下，搞你自己的小计划吗？”

    翻文件的手停了下来，过了几秒，罗兰平静的回答：

    “我从未指望过。”

    除了无孔不入的秘密情报网络。。李林本身的分析、预测能力也非常出色，只要他愿意，就一定能掌握任何事情的细节，瞒过李林？不得不说，这是个近乎不可能的任务。

    罗兰从一开始就没寄希望于欺骗上，无论伪装的多么巧妙，只要资金、物资、人员产生流动，在现行体制下，一定会留下蛛丝马迹。一切暗中进行的活动和制定的计划都不可能躲过李林的观察。。…。

    他只是想避免李林的计划给世界带来灾难；或者最起码，在李林的计划可能造成毁灭性后果时，至少还能指出、纠正他的错误。

    趋附安宁，按照别人的剧本演绎自己的人生是极为轻松的事情，然而那也会夺走勇气，让自己的思考停止，罗兰对此非常清楚。

    的确，李林从不犯错。他的睿智、他的力量都无愧于“超越种”、“神意代行者”的称号，没有谁比他更像一个神。

    是的。俨然君临众生之上，在其面前，人类、智慧种、古代种等若草芥。万能而绝对，称之为神明亦不为过。

    智慧种的未来既不确实，也不确定。为了抵抗绝望，接纳世间的残酷与不合理，人们需要神，借此来获得积极的方向，来让自己相信这个世界还有改善的余地。

    然而，就算是这样。就算自己内心深处也承认李林的正确性。罗兰也认为应当存在对李林的想法和手段抱持否定观点的存在。不能因为正确。而连其它的可能性也予以抹杀。

    说的更浅显易懂一些，就是在李林乃至整个组织不断犯错的情况下，能够有谁挺身而出，告诉他：你错了。。…。

    或许这听起来既天真又不切实际。但罗兰相信。世界应当容纳不同的声音。只因为有了一种绝对正确的价值观，而放弃探索其他可能性——这太残酷，也太悲哀了。

    “我不认为我的观点就是绝对正确的见解，可能到最后，那家伙的论点会被证明是正确的，我做的事情不过是徒劳无益的白费劲。但我只是希望，世界不会变成连善意都容纳不下的存在。”

    “无论何时，我们都不会知道自己想要做什么。”

    纤细的喉咙。发出喃喃之声。

    对着少年。

    对着理想。

    “无论何时，我们都不会知晓自己做的是否正确。”

    少女弯起嘴角，笑了。

    “但是，神却为我们降临。”

    “……玛法圣典第二部《撒玛记》第二节？”

    “是第三节。”

    蜘蛛平淡的纠正到：…。

    “您有成为一个好神官的潜质，不过教会那群死脑筋恐怕不能理解。”

    “他们也不会接收我这种缺乏信仰心的家伙。”

    “光‘阻止圣战’这一条罪名就够他们把你给烧了。”。…。

    摊开手。蜘蛛继续说到：

    “况且你应该清楚，就算公司和总裁什么也不做，战争还是会爆发。只要人们想，他们总能找到一个恰当的理由。”

    一个鲜血淋漓的事实，像是在指责什么，但并不明确。等罗兰转头看向蜘蛛的时候，少女依旧是有点冷淡的秘书。

    （可能是错觉吧。）

    罗兰摇摇头，将思路重新拉回正轨。

    “事到如今再去阻止战争已经太迟了，在双方有意愿之前，也不可能促成妥协。现阶段能做的，只是牵制一下公司，避免战争变成最恶劣的形态。”

    也就是公司高层们期望的那种形态——没有荣誉、没有人性。。看起来甚至不像是战争，而是一场大规模仇杀：公国和诸国的，兽人和人类的，教会教徒和正教徒的。

    “这种事情……你确定能办到？”

    双重的疑问：在重重监视下，罗兰如何办到？在公司严格监管的体制下，存在可能妨碍公司运作的手段？

    “我要考虑改善工人待遇，建立一个像是工人协会之类的组织。”。…。

    没有任何玩笑的意味，罗兰一字一句的说到，蜘蛛的下巴差点掉到地上，接着转头看看窗外的太阳，那个玩意儿今天可能是方的。

    “我不觉得这是个好主意。”

    一个资本家的儿子，提出要搞工会。任谁听见这句话都会怀疑这是玩笑，接下来会怀疑说这种话、做这种事的人的智商。

    众所周知。李林是个大资本家，还是那种恨不得把工人都榨干的典型资本家。在他的言传身教之下，原本就对人类工人存在种族歧视的精灵主管们都在规则允许的范围之内，尽可能的压榨工人。现在虽然收敛了不少，但在最开始的阶段，每天16小时工作制、使用童工、孕妇不得休假、完不成指标扣工资、体罚……各种手段都是屡见不鲜的，那时候的v.e公司是不折不扣的血汗工厂。

    其中又以副总裁尼德霍格对这种事情最为上心，在其它工厂是一名监工监视1000名工人，在尼德霍格管理的工厂则是一个监工监视10个工人。一般小作坊里，作坊主可以和工人喝酒聊天，在尼德霍格的工厂里的工头只是拿着计时表站在工人身后，如果有谁对超额劳动量有怨言，第二天这个人一定会消失。。…。

    实际上。坚信“每年枪毙一批闹事分子有利公司”的尼德霍格不止一次的找过生物武器研究部门，要求他们制造可以充当监工的奇美拉或危险种。用来监督工人不眠不休的干活，或者干脆用来镇压工人运动。并亲自设计了代号“哥吉拉”的危险种草图，不过这个方案一递交就被毙掉了，理由是谁都没办法让一头身高50公尺，体重2万吨的怪兽在诞生的瞬间不被自己的体重压成肉酱……据说尼德霍格尚未气馁，正在研究身高60公尺的“超大型巨人监工”和小一点的“铠之巨人监工”，只是大家都不看好就是了。

    不管怎么说，有这么一群上层，如果有谁想搞工会组织，为工人谋求“必要”之上的福利。那他的下场都会很有看头。

    “我当然清楚这一点。要知道有人不止一次的当面告诉我。当工人用罢工的手段来行使他们要求增加工资和减少工作时间的权力时，资本家也可以用军队、机枪、毒气和怪兽来行使他们拒绝增加工资并减少劳动时间的权力。”…。

    。…。>

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