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抹黑其他竞争对手。

    随后,又有一家经理人公司主动找上门来,想要代理相关的业务。

    众所周知,相当一部分好莱坞明星都有独立的经纪人和经理人,两者职能也有所不同。

    加州法律及行业工会的规定,经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分——经纪人可以为艺人取得工作,他们的工作就是尽可能多地为艺人达成取得工作的交易;经理人的职责则是设计、规划艺人的职业生涯,打造艺人的职业路径,他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询,并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。

    简单点来说,经纪人给艺人提供就业机会,而经理人则建议艺人应该接受哪些机会。

    单从纸面上看,也能看出经纪人与经理人之间有着明确的利益冲突。

    过往,马修没有聘用过经理人,这一角色实际上由他自己和海伦-赫尔曼共同承担了。

    当然,不聘用经理人的明星有很多,也不止他这一个,比如CAA旗下的很多明星,都没有经理人。

    经理人与经纪人这一行业的冲突是显而易见的,最近这些年愈演愈烈,前者甚至开始取代后者的职能,悄悄的为客户谋求工作。

    有些大牌明星或者导演,甚至在聘用了经理人之后,辞掉了经纪人。

    就马修所知,离开CAA的莱昂纳多-迪卡普里奥就没有用经纪人,而是用经理人完全取代了经纪人,尽管这不符合《加州人才法案》的规定,却也渐渐成为好莱坞内部的常态。

    马修跟找上门来的人详谈了一次,既没有答应跟他们合作,也没有拒绝,目前他与海伦-赫尔曼合作非常愉快,暂时没有雇佣经理人的打算,而且经理人最重要的功能,未来很长时间对他来说用处也不大。

    经理人最大的作用,就是结合实际情况,建议他接受哪些机会。

    马修基本不需要其他人提供这方面的建议。

    不过,有这样一家经理人公司吊着,对海伦-赫尔曼也是一种督促。

    另外,马修还需要一个宣传公关团队,这方面他直接跟海伦-赫尔曼打了招呼,海伦-赫尔曼的建议是直接雇佣业内运作成熟的公关团队。

    马修对此没有太大的意见,成熟的公关团队应付起突发事件,会更加有经验。

    从1999年跨入好莱坞这个圈子,经过长达七年的努力之后,马修渐渐爬上了好莱坞一线明星的位置,任何一线明星基本都意味着巨大的名气和高额的收入。

    同样,会有很多人依托他这个一线明星讨生活,形成一个庞大的团队。

    由于他刚刚进入一线明星的行列,团队构成相对还比较简单,经理人没有,经纪人是海伦-赫尔曼,律师一直使用的威尔逊律师,提供财务服务的来自普华永道,贝拉-安德森是私人助理,宣传公关团队外聘,还有一名远在纽约专门为他买苹果股票的股票经纪。

    另外,还有很多外围为他服务的人存在。

    比如李斯特所在的红企鹅公司提供家政服务和房屋日常维护,霍纳庄园雇佣了两名厨师和三名女佣,庄园门口有三名保安二十四小时轮班,海伦-赫尔曼还建议他雇佣一名可靠的保镖等等。

    这些同样需要他付出真金白银去薪酬。

    马修与普华永道的会计师讨论过这方面,哪怕是不计算马修的个人和日常生活开支,单单是周边团队的佣金,就要用掉他片酬和代言收入的百分之二十。

    像经纪人、律师、会计师和宣传公关,要的报酬都不是直接开价多少,而是相关收入的百分比抽成。

    这也是马修不再雇佣经理人的原因之一,经理人的收入同样是以抽成的方式存在,比例不比经纪人低。

    马修曾经问过约翰尼-德普和基努-里维斯,发现他在这方面的开支目前还是比较少的,基努-里维斯还好,像约翰尼-德普这种拥有数十人团队的明星,支付给团队成员的薪酬能达到他个人收入的三成还多。

    一个明星,想要名气,想要作品,想要曝光度,就需要运作,运作都不是免费的。

    大部分明星赚得多,开支大,又没有经济头脑,往往由盛转衰的时候,都会遭遇个人财务危机,说不定还是破产的开始。

    马修感觉自己还好,投资相对谨慎,花钱虽然也大手大脚,但绝不会胡乱浪费,最重要的是还有不少苹果股票可以兜底。

    假期转瞬即逝,在假期结束之前,海伦-赫尔曼带着一位特殊的访客,来到了霍纳庄园。

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