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br /> 这是整个公司的核心。
“其实除了刚才的三大块以外，公司还有很大的一块，那就是采购部门。这一块以后的工作量非常大，可能需要独立出来，不过我建议暂时归属到生产这一大块下面去。”
吴小正提到了一个很重要的问题。
按照现在的运作情况，食品原材料的采购暂时是吴长和在经手，但随着原材料需求量的大幅度增加，这样下去也不是办法，还是的正规化运作才行。
说到采购这事，吴敏霞又插了一嘴：“采购部确实是需要成立，可部门负责人呢？这一块可是很重要，一般的人信不过啊！”
因为人事是归吴敏霞管，她自然要着重考虑这个问题。
她的担心是很有道理的。
不管在任何企业，采购都是一块大肥肉，没有可靠的人选，很容易就滋生贪腐现象，这是吴敏霞不希望看到的。
这也是吴小正不希望看到的！
那么采购部的负责人选还真的成为了大问题，一般人根本就信不过。
想了想，吴小正冲刘志军问了一句：“刘学文现在表现怎么样？”
刘志军稍微楞了一下，他不知道吴小正为啥突然问起了这个。
“你还别说，刘学文的表现一直很不错，很踏实，很有责任心，做了这么久，一点差错都没出过，你还真是捡到宝了。”
一说起刘学文，刘志军又不得不送上一个服字。
当时吴小正说服刘学文的时候，刘志军是在场的，他没想到，一个懒汉刘学文，被吴小正说了一通之后，竟然变成了一个如此有责任心的人。
由此可见，吴小正在用人方面也很有一套。
刘志军现在对吴小正越来越服气了。
听刘志军说完之后，吴小正突然来了一句：“大家觉得让刘学文来当这个采购负责人怎么样？”
“啊？”吴敏霞立即惊讶了一声。
其他人都没有做声。
这是因为对刘学文没有把握。
看来，得把自己的看法跟大家分享一下了。
“大家别看刘学文以前懒，但那是跟他父亲闹别扭的缘故。从本质上来说，他这个人非常正直，不贪小·便宜，又很有责任心，也有点文化，因此我觉得可以让他试试。”
“我赞成。”
吴小正这么一说，刘志军第一个表示赞成，他也觉得吴小正说的很有道理。
“那就让他试试吧，不过监管这块要做好。”吴敏霞也不再反对。
吴小正也点了点头。
确实是这么个理。
刘志文的人品再可靠，但在制度上来说，容易出现问题的岗位就得通过规范的制度来监管。
“那这样，采购部业务上听从生产部门的需求，财务上接受管理部门的监管，爷爷这边，也适当参与一下，应该就比较稳妥了。”
他这个意见获得了大家的一致认可。
可能连刘学文自己都没想到，曾经身为懒汉的他，在吴小正这边却有机会获得如此的重任。